Publications

back Wróć do publikacji

Monitoring legislacji – I kwartał 2020 r.

W skrócie

Niniejszy Raport z monitoringu legislacji za I kwartał 2020 r. (czyli okres: styczeń-marzec br.), przygotowany przez zespół ekspertów i analityków Fundacji Ośrodek Analiz Prawnych, Gospodarczych i Społecznych im. Hipolita Cegielskiego (https://osrodekanaliz.pl/)1, jest już drugim z kolei opracowaniem – zrealizowanym w ramach Projektu „Rozwój Ośrodka Analiz”, który zdobył finansowanie ze środków przyznawanych przez Narodowy Instytut Wolności […]

Niniejszy Raport z monitoringu legislacji za I kwartał 2020 r. (czyli okres: styczeń-marzec br.), przygotowany przez zespół ekspertów i analityków Fundacji Ośrodek Analiz Prawnych, Gospodarczych i Społecznych im. Hipolita Cegielskiego (https://osrodekanaliz.pl/)1, jest już drugim z kolei opracowaniem – zrealizowanym w ramach Projektu „Rozwój Ośrodka Analiz”, który zdobył finansowanie ze środków przyznawanych przez Narodowy Instytut Wolności w Konkursie Programu Rozwoju Organizacji
Obywatelskich PROO-4 – w którym prezentowane są wchodzące w życie, projektowane lub dopiero postulowane rozwiązania prawne.


Planując treść niniejszego Raportu, nie mogliśmy przewidzieć, że dyskusje społeczne, gospodarcze i polityczne w drugiej połowie marca zostaną faktycznie zdominowane przez jeden temat, który – jak można
przypuszczać – na dłuższy czas zagości na nagłówkach gazet, „czerwonych paskach” reportaży nadawanych przez stacje telewizyjne oraz najwyższych miejscach informacyjnych portali internetowych.

POBIERAM MONITORING


Choć do niedawna trudno było wyobrazić sobie scenariusz, w którym jedno wydarzenie połączyłoby wszelkie grupy i skutkowało negatywnymi konsekwencjami dla rozmaitych osób-członków pluralistycznego
społeczeństwa – nie bez przesady stwierdzić można, że pandemia wirusa SARS-CoV-2 oddziałuje na wszystkich: zmieniła zasady świadczenia usług przez przedsiębiorców, pokrzyżowała plany polityków, wymusiła pracę zdalną na szkołach i uczelniach, zniweczyła plany wakacyjne, wywołała
szereg obaw po stronie pracowników oraz pracodawców. Zmianom tym towarzyszy niepewność i pesymistyczna myśl, że – mimo szumu informacyjnego oraz licznych ekspertów wypowiadających
się publicznie (lekarzy, epidemiologów, wirusologów itp.) – o aktualnej sytuacji i najbliższej przyszłości faktycznie niewiele wiemy; nie jesteśmy w stanie nawet w przybliżeniu określić przebiegu epidemii, czasu jej trwania, a tym bardziej oszacować strat, które ze sobą pociągnie.