{"id":50070,"date":"2020-12-18T23:31:25","date_gmt":"2020-12-18T22:31:25","guid":{"rendered":"https:\/\/osrodekanaliz.pl\/?p=50070"},"modified":"2023-04-13T11:15:20","modified_gmt":"2023-04-13T09:15:20","slug":"monitoring-legislacji-dofinansowanie-kosztow-wynagrodzen-pracownikow-ngo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/osrodekanaliz.pl\/en\/monitoring-legislacji-dofinansowanie-kosztow-wynagrodzen-pracownikow-ngo\/","title":{"rendered":"Monitoring Legislacji – Dofinansowanie koszt\u00f3w wynagrodze\u0144 pracownik\u00f3w NGO"},"content":{"rendered":"

W ramach tarczy antykryzysowej rz\u0105d przewidzia\u0142 kilka mechanizm\u00f3w, kt\u00f3re pomog\u0105 przetrwa\u0107 organizacjom pozarz\u0105dowym w trudnym czasie pandemii. W ramach jednej z form pomocy zosta\u0142o przewidziane dofinansowanie do koszt\u00f3w wynagrodze\u0144 dla pracownik\u00f3w sektora pozarz\u0105dowego<\/strong>. Zosta\u0142o ono zawarte w art. 15 zze ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczeg\u00f3lnych rozwi\u0105zaniach zwi\u0105zanych z zapobieganiem, przeciwdzia\u0142aniem i zwalczaniem COVID-19, innych chor\u00f3b zaka\u017anych oraz wywo\u0142anych nimi sytuacji kryzysowych [1]. Zgodnie z art. 15 zze ust. 1 starosta mo\u017ce, na podstawie zawartej umowy, przyzna\u0107 organizacji pozarz\u0105dowej dofinansowanie cz\u0119\u015bci koszt\u00f3w wynagrodze\u0144 pracownik\u00f3w (r\u00f3wnie\u017c pracownik\u00f3w zatrudnionych w oparciu o umow\u0119 zlecenia) oraz nale\u017cnych od tych wynagrodze\u0144 sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne, w przypadku spadku przychod\u00f3w z dzia\u0142alno\u015bci statutowej w nast\u0119pstwie wyst\u0105pienia COVID-19. Spadek przychod\u00f3w z dzia\u0142alno\u015bci statutowej oznacza zmniejszenie przychod\u00f3w z dzia\u0142alno\u015bci w ci\u0105gu dowolnie wybranych dw\u00f3ch kolejnych miesi\u0119cy przypadaj\u0105cych po 31 grudnia 2019 r. do dnia poprzedzaj\u0105cego dzie\u0144 z\u0142o\u017cenia wniosku o przyznanie dofinansowania, w por\u00f3wnaniu do \u0142\u0105cznych przychod\u00f3w z dzia\u0142alno\u015bci statutowej z analogicznych dw\u00f3ch kolejnych miesi\u0119cy kalendarzowych roku poprzedniego (art. 15 zze ust. 3). Spadek powinien wynosi\u0107 co najmniej 30% w wysoko\u015bci nieprzekraczaj\u0105cej kwoty stanowi\u0105cej sum\u0119 50% wynagrodze\u0144 poszczeg\u00f3lnych pracownik\u00f3w obj\u0119tych wnioskiem o dofinansowanie, co najmniej 50% w wysoko\u015bci nieprzekraczaj\u0105cej kwoty stanowi\u0105cej sum\u0119 70% wynagrodze\u0144 poszczeg\u00f3lnych pracownik\u00f3w obj\u0119tych tym wnioskiem b\u0105d\u017a co najmniej 80% w wysoko\u015bci nieprzekraczaj\u0105cej kwoty stanowi\u0105cej sum\u0119 80% wynagrodze\u0144 poszczeg\u00f3lnych pracownik\u00f3w obj\u0119tych wnioskiem o dofinansowanie wraz ze sk\u0142adkami na ubezpieczenie spo\u0142eczne nale\u017cnymi od wynagrodze\u0144.<\/p>\n\n\n\n

Dofinansowanie mo\u017ce by\u0107 przyznane za okres nie d\u0142u\u017cszy ni\u017c trzy miesi\u0105ce, licz\u0105c od miesi\u0105ca z\u0142o\u017cenia wniosku (w przypadku rozpatrzenia go pozytywnie). Organizacja pozarz\u0105dowa jest obowi\u0105zana do utrzymania pracownik\u00f3w w zatrudnieniu przed okres, na kt\u00f3ry zosta\u0142o przyznane dofinansowanie. W przeciwnym razie organizacja b\u0119dzie musia\u0142a zwr\u00f3ci\u0107 otrzymane \u015brodki bez odsetek.<\/p>\n\n\n\n

Organizacja pozarz\u0105dowa mo\u017ce z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek o dofinansowanie cz\u0119\u015bci koszt\u00f3w wynagrodze\u0144 pracownik\u00f3w do Powiatowego Urz\u0119du Pracy. We wniosku powinno si\u0119 znale\u017a\u0107 o\u015bwiadczenie o:<\/p>\n\n\n\n